El TSJ de Madrid estén la doctrina marcada pel TS el febrer del 2018 sobre el control del correu electrònic laboral per part dels empresaris a les converses de whatsapp als telèfons mòbils d’empresa. El TSJM resol que la vigilància per part de l’empresari de les converses de whatsapp mantingudes pel treballador al telèfon corporatiu no vulnera el dret a la intimitat ni el secret a les comunicacions. El TSJM assenyala que la companyia, quan va contractar l’empleada, la va dotar d’un ordinador i un telèfon mòbil i, malgrat que l’empresa no va imposar criteris d’ús dels dispositius informàtics que va lliurar a la treballadora, sí que va incloure que eren per a ús “determinat pel contracte de treball”, per la qual cosa la Sala entén que hi ha una “previsió exclusiva d’ús professional”.
Ordre Ministerial HAC/1177/2024: Revolució en els Sistemes Informàtics de Facturació a Espanya
El 28 d'octubre de 2024, es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat (BOE) l'Ordre Ministerial HAC/1177/2024, que estableix els requisits tècnics i funcionals per als sistemes informàtics de facturació utilitzats per empresaris i professionals. Aquesta normativa...
