El TSJ de Madrid estén la doctrina marcada pel TS el febrer del 2018 sobre el control del correu electrònic laboral per part dels empresaris a les converses de whatsapp als telèfons mòbils d’empresa. El TSJM resol que la vigilància per part de l’empresari de les converses de whatsapp mantingudes pel treballador al telèfon corporatiu no vulnera el dret a la intimitat ni el secret a les comunicacions. El TSJM assenyala que la companyia, quan va contractar l’empleada, la va dotar d’un ordinador i un telèfon mòbil i, malgrat que l’empresa no va imposar criteris d’ús dels dispositius informàtics que va lliurar a la treballadora, sí que va incloure que eren per a ús “determinat pel contracte de treball”, per la qual cosa la Sala entén que hi ha una “previsió exclusiva d’ús professional”.
Llei 7/2024: Noves mesures fiscals per garantir una tributació justa i efectiva
El 20 de desembre de 2024, es va aprovar la Llei 7/2024, publicada al BOE el 21 de desembre, que introdueix importants modificacions en matèria tributària. Aquesta llei estableix tres nous impostos amb l’objectiu de garantir una tributació mínima per a grans empreses...
