El TSJ de Madrid estén la doctrina marcada pel TS el febrer del 2018 sobre el control del correu electrònic laboral per part dels empresaris a les converses de whatsapp als telèfons mòbils d’empresa. El TSJM resol que la vigilància per part de l’empresari de les converses de whatsapp mantingudes pel treballador al telèfon corporatiu no vulnera el dret a la intimitat ni el secret a les comunicacions. El TSJM assenyala que la companyia, quan va contractar l’empleada, la va dotar d’un ordinador i un telèfon mòbil i, malgrat que l’empresa no va imposar criteris d’ús dels dispositius informàtics que va lliurar a la treballadora, sí que va incloure que eren per a ús “determinat pel contracte de treball”, per la qual cosa la Sala entén que hi ha una “previsió exclusiva d’ús professional”.
La inflació cau al setembre i se situa al nivell més baix dels últims 3 anys i mig
El mes de setembre de 2024 ha portat una bona notícia per a l'economia espanyola: la inflació s'ha situat al nivell més baix dels darrers tres anys i mig, segons dades preliminars de l'Institut Nacional d'Estadística (INE). Aquesta caiguda dels preus suposa una...