El TSJ de Madrid estén la doctrina marcada pel TS el febrer del 2018 sobre el control del correu electrònic laboral per part dels empresaris a les converses de whatsapp als telèfons mòbils d’empresa. El TSJM resol que la vigilància per part de l’empresari de les converses de whatsapp mantingudes pel treballador al telèfon corporatiu no vulnera el dret a la intimitat ni el secret a les comunicacions. El TSJM assenyala que la companyia, quan va contractar l’empleada, la va dotar d’un ordinador i un telèfon mòbil i, malgrat que l’empresa no va imposar criteris d’ús dels dispositius informàtics que va lliurar a la treballadora, sí que va incloure que eren per a ús “determinat pel contracte de treball”, per la qual cosa la Sala entén que hi ha una “previsió exclusiva d’ús professional”.
Calendari laboral i festius a Espanya per al 2025
El calendari laboral del 2025 ja està disponible i ofereix una visió clara dels dies festius que es podran gaudir a Espanya. Aquest any destaca per la combinació de festius nacionals, autonòmics i locals, oferint diverses oportunitats per planificar escapades,...
