938 835 555 info@osonaconsulting.cat
Osona Consulting
  • Home
  • ASSESSORAMENT COMPTABLE
  • ASSESSORAMENT EMPRESARIAL
  • ASSESSORAMENT EN NOVES TECNOLOGIES
  • ASSESSORAMENT FISCAL
  • ASSESSORAMENT LABORAL
  • ASSESSORAMENT MERCANTIL
  • AUDITORIA DE COMPTES
  • AVÍS LEGAL
  • BLOG
  • CONSTITUCIÓ DE SOCIETATS I EMPRESES
  • CONTACTE
  • DECLARACIONS DE RENDA I PATRIMONI
  • ERP / CRM
  • INICI
  • INTERNET
  • NOVES TECNOLOGIES
  • POLÍTICA DE COOKIES
  • POLÍTICA DE COOKIES
  • POLÍTICA DE PRIVACITAT
  • PROGRAMES DE GESTIÓ EMPRESARIAL
  • QUI SOM
  • SERVEIS
  • TELEFONIA IP PER EMPRESES
  • Uncategorized
Select Page

Les faltes d’assistència al treball durant tres dies no s’han de considerar com una dimissió.

by Osona Consulting | set. 19, 2023 | Uncategorized

Així ho estableix el TSJ de les Canàries en un cas en què una empresa va donar de baixa per dimissió a un empleat que no va acudir durant tres dies seguits a la feina sense justificació. En canvi, l’ocupador podria haver sancionat aquest incompliment de la seva...

Aprovat el canvi tecnològic per fer servir el certificat de l’advocacia al núvol, sense necessitat de targeta.

by Osona Consulting | set. 14, 2023 | Uncategorized

Amb aquest servei s’evitarà haver de continuar fent servir la targeta col·legial dotada d’un xip, així com un lector extern. El canvi no suposarà la supressió de les actuals targetes criptogràfiques col·legials dotades de xip, sinó que s’oferirà als...

Canvi de criteri per a la tributació en IVA dels cantants i bandes musicals

by Osona Consulting | set. 12, 2023 | Uncategorized

Canvi de criteri per a la tributació en IVA dels cantants i bandes musicals que treballin amb el seu espectacle en esdeveniments privats, com ara casaments, batejos o celebracions d’aniversaris. La DGT permet la tributació al 10%. Per fer-ho, aquestes...

Sentència clau sobre l’Índex de Referència de Préstecs Hipotecaris

by Osona Consulting | set. 5, 2023 | Uncategorized

Després de la darrera guia donada pel TJUE per analitzar-ne l’abusivitat. L’Audiència Provincial de les Balears ha declarat vàlid l’índex després d’aplicar les indicacions donades pel tribunal per determinar si aquest indicador pot ser abusiu...

Les empreses se centren en polítiques de flexibilitat per enfrontar-se als problemes de dèficit de talent a l’hora de trobar treballadors

by Osona Consulting | ag. 31, 2023 | Uncategorized

Segons el darrer Informe de Tendències en Recursos Humans 2023 elaborat per Randstad i CEOE, s’insisteix que set de cada deu empreses (el 72%) tenen problemes per trobar treballadors. Davant d’aquestes situacions, les mesures més ofertes són: tenir un...
Next Entries »

Recent Posts

  • Llei 7/2024: Noves mesures fiscals per garantir una tributació justa i efectiva
  • Reial decret llei 9/2024: Mesures Urgents Econòmiques, Tributàries i Socials
  • Noves Directrius de Mòduls per a IRPF i IVA 2025: Principals Canvis i Implicacions
  • Reforma del Reglament d’Estrangeria 2024: Inclusió, Treball i Formació
  • Calendari laboral i festius a Espanya per al 2025

Recent Comments

No s'han trobat comentaris.
SERVEIS
  • Assessorament empresarial
  • Assessorament comptable
  • Assessorament fiscal
  • Assessorament laboral
  • Assessorament mercantil
  • Auditoria de comptes anuals
HORARI
  • Dilluns – dijous de 8:00 a 14:00 / 15:00 a 19:00
  • Divendres de 8:00 a 14:00
CONTACTE
  • C/ Anselm Clavé 2, 2n, 3a Ed. “La pista” 08500 VIC – Barcelona
  • Tel. 938 835 555
  • info@osonaconsulting.cat

Avís Legal  |  Política de Privacitat  |  Política de Cookies

Gestionar consentimiento
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional Sempre actiu
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos. El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
Gestiona les opcions Gestiona els serveis Gestiona {vendor_count} proveïdors Llegeix més sobre aquests propòsits
Ver preferencias
{title} {title} {title}