Segons el darrer Informe de Tendències en Recursos Humans 2023 elaborat per Randstad i CEOE, s’insisteix que set de cada deu empreses (el 72%) tenen problemes per trobar treballadors. Davant d’aquestes situacions, les mesures més ofertes són: tenir un horari d’entrada i sortida flexible, cosa que diuen proposar el 58% de les companyies; vacances flexibles (el 53%); teletreball parcial o total (el 46%) i la tornada a la jornada contínua o intensiva abans esmentada, al 46% d’aquestes ofertes. Tot i les dificultats apuntades, el 63% de les empreses enquestades ha contractat treballadors aquest any o té previst fer-ho en el que resta d’any (aquest percentatge baixa al 47% a les empreses amb menys de 50 empleats i puja al 87% a més grans, amb plantilles superiors a les 250 persones).
Nou Reial Decret 893/2024: Millora en la protecció de les treballadores de la llar
El passat 11 de setembre de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de l'Estat el Reial Decret 893/2024, que regula la protecció de la seguretat i la salut en l'àmbit del servei de la llar familiar. Aquesta nova normativa suposa un avenç significatiu en els drets...