Nou Reial Decret 893/2024: Millora en la protecció de les treballadores de la llar

by | oct. 15, 2024

El passat 11 de setembre de 2024 es va publicar al Butlletí Oficial de l’Estat el Reial Decret 893/2024, que regula la protecció de la seguretat i la salut en l’àmbit del servei de la llar familiar. Aquesta nova normativa suposa un avenç significatiu en els drets laborals dels treballadors domèstics.

Principals novetats

  1. Dret a la seguretat i salut laboral: Es reconeix aquest dret tenint en compte les particularitats del treball domèstic, com ara la manca d’entitat empresarial de l’ocupador i l’àmbit privat on es presten els serveis.
  2. Vigilància de la salut: Les empleades de la llar tindran dret a un reconeixement mèdic voluntari, únic per a cada treballadora, encara que treballi per a diversos ocupadors.
  3. Instruments públics gratuïts: Per facilitar l’aplicació d’aquests nous drets sense càrregues per a les famílies i ocupadors, es posaran a disposició diversos recursos gratuïts:
    • Reconeixements mèdics voluntaris al Sistema Nacional de Salut.
    • Eina d’avaluació de riscos elaborada per l’Institut Nacional de Seguretat i Salut en el Treball (INSST).
    • Guia Tècnica per a la prevenció de riscos laborals en el treball domèstic.
    • Protocol en cas d’assetjament.
    • Eina de formació gratuïta del Servei Públic d’Ocupació Estatal (SEPE).
  4. Equips de protecció individual (EPI’s): L’ocupador haurà de proporcionar els equips de treball adequats i garantir la seva utilització segura.
  5. Dret a paralitzar l’activitat: En cas de risc greu i imminent, les treballadores podran aturar la seva activitat sense perjudici.
  6. Serveis d’ajuda a domicili (SAD): S’inclouen regulacions específiques per a aquest sector, incloent avaluacions de riscos amb visites presencials als domicilis.

Flexibilitat i adaptació

  • Els ocupadors que no puguin assumir directament les obligacions preventives per característiques personals o discapacitat, podran delegar-les en una persona del seu entorn personal o familiar.
  • Es podran introduir modificacions en el domicili amb el consentiment previ dels titulars, quan siguin necessàries per garantir la seguretat laboral.

Entrada en vigor i terminis

  • El Reial Decret entra en vigor el 12 de setembre de 2024.
  • Les obligacions no seran exigibles fins a 6 mesos després de la posada a disposició de l’eina gratuïta d’avaluació de riscos.
  • El dret a la formació gratuïta i els reconeixements mèdics voluntaris s’aplicaran quan es desenvolupin les disposicions normatives corresponents.

Implicacions i reptes

Per a les treballadores:

  • Major protecció legal i reconeixement dels seus drets laborals.
  • Accés a formació i eines per millorar la seva seguretat en el treball.

Per als ocupadors:

  • Noves responsabilitats en matèria de prevenció de riscos.
  • Accés a recursos gratuïts per complir amb les noves obligacions.

Conclusions

El RD 893/2024 marca un pas important en la millora de les condicions laborals dels treballadors de la llar. Proporciona eines i recursos per garantir la seva seguretat i salut en el treball, alhora que estableix un equilibri entre els drets laborals i el respecte a l’àmbit privat de la llar.

L’èxit d’aquesta normativa dependrà de la seva implementació efectiva, la conscienciació de totes les parts implicades i l’adaptació a les realitats del sector. Representa una oportunitat per dignificar el treball domèstic i contribuir a una societat més justa i equitativa.

Enllaços d’interès:

 Contacta’ns i resoldrem qualsevol dubte que pugui tenir al respecte

Telèfon: 938 835 555

Correu electrònic: info@osonaconsulting.cat

Web: www.osonaconsulting.cat

Amb Osona Consulting, la teva tranquil·litat està garantida.