Se intensifican las sentencias que reconocen el derecho a conciliar a los trabajadores y se imponen a las compañías indemnizaciones por daños morales de hasta 6.250 €. Una de las últimas sentencias es del TSJ de Santander, en el que reconoce a un trabajador el derecho a reducir y adaptar la jornada por el nacimiento de un hijo tras la negativa unilateral de la compañía de aceptar la propuesta del empleado y sin ella ninguna justificación. Asimismo, el TS también reconoce en dos errores de este año una indemnización por daños morales a dos empleados a los que se les negó la adaptación de jornada para cuidar al menor.
Reforma del Reglamento de Extranjería 2024: Inclusión, Trabajo y Formación
En noviembre de 2024 se aprobó la nueva reforma del Reglamento de Extranjería en España, una normativa que representa un paso adelante en la regularización e integración de las personas migrantes. Esta reforma, que entrará en vigor en mayo de 2025, se centra en tres...
